2018届毕业生招聘及培养
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，通过校园招聘选拔一批具有可塑造性的大学生，经过全方面的培养，使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工，从而为集团的发展提供后备人才资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。
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针对国内业务发展的招聘需求： 业务员10名，客服10名，操作员5名；
要求：– 希望从事物流、货代行业，并对行业发展有比较深刻的认识；– 性格开朗、沉稳，沟通、交流能力较好；– 有较强的团队精神，工作的目标性与计划性较强；
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针对国外业务发展的招聘需求： 海外客服5人，海外开发5人；
要求：– 有较好的市场洞察力，并能主动的挖掘市场，维护客户；– 有较好的英语读、写、说能力，能流畅的与国外客户进行交流；– 团队意识强，工作目标性与计划性强。
